Online Recruiting für alle gängigen Praxen im Gesundheitsbereich

In nur 3 - 6 Wochen neue Mitarbeitende finden

Auf den gängigen Stellenmärkten, sei es im Bereich Physiotherapie, Humanmedizin oder Ergo-Therapie, herrscht ein großer Fachkräftemangel.

Mit Hilfe unserer Medi-Strategie sparen Sie Zeit und Kosten – durch die Anwendung von effizienteren Maßnahmen, die speziell auf Ihren Tätigkeitsbereich zugeschnitten sind, erreichen wir interessierte Fachkräfte, während Sie sich entspannt zurücklehnen können.

Social Media

Wir nutzen für Sie alle wichtigen und gängigen Social-Media Kanäle, um potenzielle Mitarbeitende durch individuelle Video- und Foto-Formate aktiv anzusprechen.

Attraktive Benefits

Mit unserer individuellen Medi-Strategie erarbeiten wir Ihre individuellen Benefits und etablieren Sie langfristig als attraktiven Arbeitgeber. Somit sprechen wir für Sie genau die richtigen Mitarbeitenden an.

Zeit- und Kosteneinsparungen

Durch Ihre Etablierung als attraktiver Arbeitgeber und effizient platzierten Stellenanzeigen finden Sie schneller neue Bewerber*innen als über herkömmliche Anzeigen und sparen Kosten ein.

Das Problem bei der Suche nach neuen Fachkräften

Zu großer Wettbewerb

Es herrscht regelrecht Chaos auf den Stellenmärkten! Eine riesige Masse an Praxen sucht gleichzeitig nach wenigen Fachkräften, die bereit sind eine neue lokale Stelle anzutreten.

Die falschen Portale für Stellenanzeigen

Stellenmärkte sind denkbar schlechte Portale, um nach Mitarbeitenden zu suchen! Wir befinden uns in einem stark ausgeprägten Arbeitnehmermarkt, das heißt, Arbeitgeber müssen aktiv auf potenzielle Mitarbeitende zugehen.

Zu wenig Zeit & Erfahrung im Verfassen von zündenden Stellenausschreibungen

Das Verfassen von ansprechenden Stellenanzeigen kostet nicht nur viel Zeit, es erfordert auch eine gewisse Expertise darüber, welche Formate auch für passive Betrachter*innen ansprechend und im Endeffekt relevant sind.

Falsche Bewerber*innen

Falsch formulierte Stellenausschreibungen führen oft dazu, dass sich ungeeignetes Personal angesprochen fühlt, statt diejenigen, die genau zu Ihnen und Ihrer Praxis passen.

Unsere Medi-Crew Lösung

Wir nutzen für Sie die richtigen Kanäle

Um Ihre Wunsch-Bewerber*innen anzusprechen, nutzen wir Social Media Kanäle, um die richtigen Fachkräfte direkt anzusprechen. Somit sparen Sie viel Zeit und Geld! Denn jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin, der/ die Ihnen zu diesem Zeitpunkt fehlt, kostet Sie nicht nur Ressourcen, – sondern auch Patienten*innen!

Wir heben Ihre Individualität hervor

Wir setzen den Fokus auf attraktive Benefits in Ihrem Unternehmen, statt die klassische Atmosphäre und das nette Team zu bewerben. Gemeinsam finden wir individuelle und einzigartige Vorzüge Ihrer Praxis und bewerben sie über effektive Stellentexte, die neue Mitarbeiter*innen anziehen!

Wir sprechen Ihre Wunsch-Bewerber*innen an

In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, wie das Profil Ihres Wunsch-Bewerbers/ ihrer Wunsch-Bewerberin aussieht. Anschließend setzen wir geeignete Maßnahmen ein, die die richtigen Personen an den richtigen Orten zur richtigen Zeit ansprechen.

Simple & effiziente Prozesse

Wir drehen den Spieß um: Unsere spielerischen Recruiting-Prozesse über Quiz-Formate sorgen dafür, dass Sie mehr Anfragen erhalten. Auf einfachem Wege können Bewerber*innen ihre Kontaktdaten hinterlegen, Sie können sich auf bequemen Weg mit Ihnen in Verbindung setzen und haben schlussendlich nur noch die Qual der Wahl sich für eine geeignete und qualifizierte Person zu entscheiden!

Sie sind bei uns richtig, wenn

Sie Inhaber*in einer Physiotherapie-Praxis, Ergotherapie-Praxis, Logopädie-Praxis, Praxis der Humanmedizin und uvm. sind

Sie die richtigen Kandidat*innen für ihre Praxis finden und binden möchten und Sie sich langfristig als Top Arbeitgeber positionieren wollen.

Ihnen ein gutes Arbeitsklima, eine faire Bezahlung und das Wohl ihrer Mitarbeiter*innen wichtig ist.

Sie genug davon haben, keine Erfolge durch klassische Stellenportale zu erzielen und bereit sind, mit uns gemeinsam einen neuen Weg einzuschlagen, um sich von der suchenden Konkurrenz abzuheben.

Das sagen unsere Kunden

Mario Tenspolde

Geschäftsführer tab. GmbH

Ich dem Team von Medi Crew sehr dankbar. Durch Ihr Mitarbeiter Recuting konnte ich nach kurzer Zeit Mitarbeiter für mein Unternehmen gewinnen. Das beste: Das erste mal habe ich Werbebudget mit einem ruhigen Gewissen investiert. Kompetent, empatisch und ergebnisorientiert. Danke

Jörg Roos

Roos Consulting

Ich war echt verwundert wie schnell und für mich unverständlich das Team von Medi Crew mir die Mitarbeiter vorbei geschickt hat. Und ganz erstaunt war ich, dass wirklich fast nur geeignete Mitarbeiter sich bei mir beworben haben. Einfach erstaunlich. So macht Mitarbeiter suchen Spaß

Anja Meinken

Physiotherapie Praxis Meinken

Anna half mir wirklich in einer sehr angespannten Zeit. Ich war am Anfang sehr skeptisch als sie mir von Mitarbeitergewinnung über das Internet sprach. Doch als nach und nach die Anfragen kamen, war ich sehr erstaunt. Jetzt bin ich und mein Team entspannt und wir können uns voll und ganz auf unsere Patienten konzentrieren.

Warum Medi Crew

Der Alltag in einer Praxis ist bereits sehr stressig und zeitintensiv. Oft bleiben nicht viele Ressourcen übrig, um die Mitarbeitersuche zu optimieren.

Wir sind Ihre Lösung! Als Social-Recruiting Experten für Praxen im humanitären Bereich übernehmen wir für Sie die zeitintensive Arbeit, während Sie Ihre Ressourcen schonen.

Wir nutzen effiziente Maßnahmen über Social Media Kanäle, die von uns als spezialisierte Ad-Manager laufend optimiert werden.

Bereits in nur 3 bis 6 Wochen können Sie ihre neue Wunsch-Kollegin oder ihren Wunsch-Kollegen in der Praxis begrüßen.

Sie sparen viel Zeit

bei der Suche nach passenden Kandidat*innen, weil wir für Sie von Anfang an auf die richtigen Maßnahmen setzen.

Sie sparen viel Geld

weil der oder die neue Mitarbeiter / Mitarbeiterin mehr Patienten bedienen kann und Ihr Praxis-Alltag optimiert wird und entspannter werden kann.

Schreiben Sie uns

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Das Problem bei der Suche nach neuen Fachkräften

Zu großer Wettbewerb

Die falschen Portale für Stellenanzeigen

Zu wenig Zeit & Erfahrung im Verfassen von zündenden Stellenausschreibungen

Falsche Bewerber*innen

Unsere Medi-Crew Lösung

Wir nutzen für Sie die richtigen Kanäle

Wir heben Ihre Individualität hervor

Wir sprechen Ihre Wunsch-Bewerber*innen an

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